根据校党委巡察工作统一部署，2024年6月5日至7月1日，校党委巡察二组对图书馆开展了巡察，并于2024年7月4日反馈了巡察意见，按照党务、政务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

2024年7月4日校党委巡察组向我馆反馈了巡察意见，共指出4个方面40个问题。我馆高度重视，对照问题制定整改措施64条。集中整改期间，已完成34个问题的整改，基本完成4个，未完成2个。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省委、校党委工作要求情况

1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深不透问题。

（1）理论学习缺乏系统性，对一些理论学习浮于表面。

整改情况：一是根据上级组织要求的政治学习内容，结合省委、校党委重要会议精神，于2024年9月12日重新修订学习计划，并严格执行；二是2024年9月12日由党总支副书记结合学校重点工作作“深入学习领会党的二十届三中全会精神”中心组学习主题发言，中心组成员结合工作实际进行研讨，不断促进党建和实际业务工作的融合。

完成情况：已完成。

（2）贯彻落实校党委决策部署存在落差。

整改情况：一是党总支副书记2024年9月5日在全馆例会上传达“2024年秋季学期干部工作会议及巡视整改反馈工作动员会”精神，并结合工作实际学习、研讨校党委书记、校长讲话内容；二是在2024年9月5日全馆例会上由党总支副书记做本科教学审核评估的再动员再部署工作，强调：审核评估相关数据提供要详实、准确、完整；教学部要高标准、严要求完成教学任务及教学资料的整理；全馆要认真学习评估应知应会知识，共同营造浓厚的迎评氛围。

完成情况：已完成。

2.关于推进学校“十四五”发展规划目标任务落地不够有力的问题。

（1）学校“十四五”发展规划中提出“进一步加强中医药典籍的保护和利用，推进图书馆馆藏中医药典籍的数字化”，但此项工作进展缓慢。馆内现有古籍12000余册，至今未能系统清点核查；走访古籍室发现，古籍破损率较高，内部环境保障有待提高；调阅资料和人员访谈反映，古籍修复设备、专业人员队伍、专业知识等较缺乏，保护工作未取得实效。古籍数字化缺乏统筹谋划，截止巡察进驻前（2024年5月30日）才重新启动中医药古籍数字化第Ι期工程；古籍数字化工作开展不够扎实，实地查看发现，古籍出库入库登记表填写不够完善。

整改情况：一是目前已组织力量逐一清点馆藏古籍，依据古籍原书，对照检索系统的相关数据，修订其讹误，增补其缺失，删除其重复，为2024年年底完成“馆藏古籍书目”编制奠定基础；二是推进古籍数字化第一期工程，计划完成约2000册（100000页左右）的古籍数字化，目前已完成70000页的数据扫描；三是2024年8月，派遣员工参加福建省图书馆举办的古籍修复培训。2024年9月，组织团队赴福建师范大学图书馆调研，商谈古籍修复事宜；四是从2024年7月1日开始，设立古籍室出入库登记册，分入库人、入库时间、入库事由、离库时间、备注五栏，严格管理制度，做到凡入库必登记。

完成情况：基本完成。

（2）学校“十四五”发展规划中提到“加大图书馆、档案室等公共服务平台的信息化建设力度”，但目前图书馆数字化和智能化建设水平有待提升，信息化管理系统各子系统数据未能有效整合、利用。

整改情况：一是2024年7月引进超微新一代图书馆管理平台(LSP)，实现纸电资源统一检索、图书智能采选等功能，有效提升智慧化建设水平；二是将入馆门禁、自助图书借还、自助文印等应用接口接入LSP管理平台，实现子系统互联互通；三是加强图书馆信息化建设能力学习，分别于2024年7月10日、7月23日、7月24-26日组织超微新一代图书馆管理平台培训3场，流通部、技术部、采编部工作人员分期参加。

完成情况：已完成。

3.关于新时代高校图书馆高质量建设存在短板的问题。

（1）学科服务能力有待加强。作为核心服务职能之一，图书馆围绕学校发展定位、学科特点、师生需求的学科服务体系不够健全，学科服务现状与学校“双一流”建设需求有差距。

整改情况：一是转变学科服务理念，探索“嵌入式”学科服务模式，以针灸推拿学院为试点，深入开展调研，就针灸文献整理与开发利用、针灸学科研究方法、提炼针灸学科学术问题等提出了具有针对性的建议，并达成共建意向；二是完成《2019-2023年我校针灸推拿学院期刊论文分析报告》，助力针灸推拿学院凝练科研方向；三是分别于2024年7月和9月完成两期《福建中医药大学ESI学科表现力数据简报》，追踪我校ESI学科发展态势，挖掘我校ESI高水平论文与前3%、前10%高被引论文数据；四是于2024年9月完成我校ESI化学学科二级学院贡献度分析报告；五是于2024年9月推出中西医结合学科期刊投稿指南，后续将陆续推出各学科期刊投稿指南，助力师生论文发表；六是出台《福建中医药大学图书馆教职工参与文献检索课程教学与科技查新工作的规定》，补充教学及查新人员1名，构建专兼结合的教学队伍；七是2024年8月学科馆员主动上门赴附属第二人民医院开展学科服务，围绕国家自然科学基金申报及医学文献检索与利用等需求开展专题讲座与交流辅导。利用开学初图书馆新平台上线的机会，向所对接的教学科研院所和附属单位发出通知并征集意见建议5条；八是制订《图书馆人才队伍建设规划》，并将根据规划按年度分批次申请补充人员。目前已向人事处提交2025年招聘学科分析岗博士研究生1名的申请；九是从2024年6月开始对“WITS收录引用查证服务系统”进行为期三个月的试用，目前试用效果理想，拟于2024年10月进行采购；十是积极为员工创造条件，将高级职数适当向学科分析队伍倾斜，通过组织青年馆员论文写作、课题申报培训等方式，鼓励学科馆员积极申报高一级职称，2024年7月已有1名青年学科馆员晋升中级职称；十一是2024年6月以来组织学科馆员培训会3场，外派培训4人次，不断提高学科馆员知识储备和学科服务能力水平；十二是制订《图书馆人才队伍建设规划》，加强学科服务队伍建设，目前已向校人事部门提交2025年招聘学科分析岗博士研究生1名的申请。

完成情况：基本完成。

（2）闽台中医药文化文献研究趋向弱化。

整改情况：一是2024年9月12日赴马克思主义学院及人文与管理学院调研，就闽台中医药政策和长期照护研究、闽台中医药文化与中国传统文化关系研究等与学院充分交换意见，达成联合申报闽台中医药文化研究相关课题的意向；二是根据拟定的研究方向，采用以图书馆为牵头单位、各参与单位分头负责的思路组建研究团队，确定团队人员的人选，人选兼顾不同学院和不同学科的均衡性；三是根据既定的规划，稳步推进工作进程，计划于2024年10月向分管校领导汇报、召开中心建设规划座谈会，做好顶层设计后，择机向校党委汇报；四是2024年9月底完成“闽台中医药特色数据库”改版上线工作，并将持续丰富数据库内容；五是2024年8月底建成“闽台中医药文化文献研究中心”展陈空间，集中展示中心自成立以来搜集的闽台特色文献和研究成果；六是与校科技处协商，设立2025年闽台中医药文化研究校管专项课题，以“海峡两岸融合发展视域下的闽台中医药研究”为总课题，分设闽台中医药公共卫生体系测量指标研究、闽台中医药文化资源活化利用研究、福建现存涉台中医药文物遗迹调查与研究、中医药服务闽台基层民众的理论与实践研究、台湾地区中医药研究的情报学分析、台湾中医药政策法规及其启示等子课题；七是分别于2024年6月7日、9月5日、9月12日向校领导汇报闽台中心建设思路，制定《福建中医药大学闽台中医药文化文献研究中心项目规划（2025-2029）》草案，拟于10月中下旬向分管校领导、校党委主要领导汇报，完善规划草案，形成规划定稿，统筹策划全校闽台中医药文化研究；八是整合学校人文与管理学院、马克思主义学院、中医学院、博物馆等相关单位研究人员，组建专兼职结合的闽台中医药文化文献研究队伍；九是确定清晰的研究目标，设立闽台中医药文献研究、闽台中医药文化传承研究、闽台中医药政策法规研究、闽台中医药教育和海外传播研究四个方向，各研究方向明确具体的负责人和参与研究人员。

完成情况：未完成。

4.关于意识形态工作责任制落实不够到位问题。

（1）意识形态工作制度落实不严格。

整改情况：一是2024年8月12日修订《中共福建中医药大学图书馆总支部委员会意识形态工作责任制实施细则》，明确加强对文献采购、微信公众号及瀑布流等电子屏幕的意识形态监管；二是修订《中共福建中医药大学图书馆总支部委员会意识形态工作责任制实施细则》，增加在文献资源采购、馆藏文献资源服务中加强意识形态审核把关的内容；三是在新学期工作计划中明确对新购置的文献资源进行意识形态审核把关的内容，并认真贯彻执行。

完成情况：已完成。

（2）意识形态宣传教育不足。

整改情况：一是2024年9月5日在全馆例会上组织学习《中共福建中医药大学图书馆总支部委员会意识形态工作责任制实施细则》，强调意识形态工作是全馆教职员工作为高校教育工作者的共同职责；二是在和教职工尤其是非党员同志的个别谈话10人次中，均结合职工的具体工作岗位，特别强调意识形态工作的重要性。

完成情况：已完成。

（3）阵地管理存在薄弱环节。

整改情况：一是对馆内广告屏裸露的USB接口采用铁板封闭处理，杜绝外人使用；二是结合定期的消防安全检查，同时对广告屏等的设施设备进行巡查，并建立台账；三是严格执行《福建中医药大学图书馆网络信息发布管理规定（试行）》，对2021年11月以来图书馆网页发布的276条新闻信息进行梳理，其中有5条存在经馆领导审核却未填写“三审三校表”的情况；四是针对图书馆主页新闻发布程序不规范问题，党总支副书记对相关责任人员进行提醒谈话；五是从2024年7月起，图书馆网页所发布的新闻已严格执行“三审三校”，确保严格按照相关程序发布新闻。

完成情况：已完成。

5.关于统战工作主动意识缺乏问题。

（1）制度建立滞后。

整改情况：一是针对工作滞后问题，党总支副书记在组织生活会上进行了深刻的剖析与自我批评；二是2024年9月10日召开的图书馆领导干部与党外人士座谈会上，党总支副书记带领大家再次学习《图书馆关于进一步加强领导干部与党外代表人士联系交友的意见》等文件，让党外代表人士充分了解相关文件精神。

完成情况：已完成。

（2）落实党员领导干部与党外代表人士联系交友制度不严格。

整改情况：一是2024年7月10日党总支副书记与馆长（民盟福建省委常委）进行深入交流，就加强民主监督，共同推进图书馆高质量发展和党政相互协作等问题交换意见；二是2024年9月10日党总支副书记组织召开党外人士座谈会，会议进一步学习了相关文件精神，同时进行谈心交流，深入了解党外代表人士的工作、生活情况，听取参会党外代表人士对图书馆的建设与发展以及党总支工作的意见建议。

完成情况：已完成。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况

1.关于重点领域和关键环节风险防控不够的问题。

（1）图书资产管理滞后。

整改情况：一是2024年7月完成对全馆在架流通的67.95万册图书进行盘点（截止2024年7月13日），共盘亏125册，总价4629.33元；二是2024年8月20日流通部主任在馆务会上做图书盘点情况汇报及图书丢失原因分析，主要是此前2012—2022年未对在架流通图书进行盘点，图书馆安保人员对读者进出馆管理缺乏主动作为，部分试题、考题类图书因读者利用率高或使用不当，造成破损、散佚，无法辨识；三是图书馆采编部于2024年9月对确认盘亏的125册图书按照相关规定在资产管理系统中做核销手续，并提交校财务处；四是党总支副书记协同校保卫处就进一步强化图书馆安保人员管理提出建议和要求，制定图书馆安保人员工作职责，并加强监督管理；五是2024年9月19日馆务会审议通过《福建中医药大学图书馆图书盘点办法》，规范图书馆图书盘点相关制度；六是针对流通图书盘点滞后及安保监管措施还不够有力等问题，党总支副书记对相关责任人员进行提醒谈话。

完成情况：已完成。

（2）图书文献资源采购流程不规范。

整改情况：学校于2024年6月7日出台《福建中医药大学采购与招标管理办法》（闽中医〔2024〕15 号）等文件，图书馆文献资源采购已实现“管采分离”。

完成情况：已完成。

（3）图书馆一卡通收费对账管理存在薄弱环节。

整改情况：一是针对旧缴费对账系统的对账差额原因进行分析：图书馆图书遗失及超期罚款缴费直接对接学校一卡通业务系统，该系统存在设计缺陷，读者缴费赔款需经过中间虚拟账户圈存后缴费赔款，且无法自动对图书遗失赔偿、超期罚款、自助打印复印收入进行细化分类，造成实际图书缴费赔款转账金额和圈存额度的账目不符。经查，1848元为图书馆2021年-2024年部分图书丢失赔偿的收入，1577.6元为2021年-2024年部分图书超期罚款的收入；二是2024年7月引进超微新一代图书馆管理平台，将图书遗失赔偿及超期罚款扣款项目直接对接校园一卡通业务系统，已实现分类标注扣款明细。此后，将定期组织与财务处对账；三是针对此项问题长期未能解决，党总支副书记对相关责任人员进行提醒谈话。为进一步规范该项工作，已安排对2021年1月-2024年6月的图书馆一卡通业务收入的全面核对，区分图书遗失赔偿、超期罚款和自助打印复印费用。

完成情况：已完成。

（4）资产归口管理存在漏洞。

整改情况：一是于2024年9月制订《福建中医药大学图书馆图书盘点办法》，自2025年起，将根据图书流通特点，每年至少完成一个流通书库的盘点，五年完成一次在架流通图书的全覆盖盘点，并将盘点结果及时报财务处、资产管理处；二是2024年5月起，在财务报销中提供采购图书清单；三是2024年9月30日完成文献资源总资产转入资产管理处资产综合管理系统平台，由图书馆、财务处、资产管理处共同加强对文献资源的资产监管。

完成情况：已完成。

2.关于践行党的群众路线不够深入的问题。

（1）落实谈心谈话制度不到位。

整改情况：一是2024年7月10日党总支副书记与馆长进行深入交流，就当前图书馆高质量发展存在的困难、今后的工作重点、党政相互协作、激励员工的积极主动性等问题深入探讨；二是持续开展谈心谈话。巡察以来，馆长已针对提升学科服务水平、闽台中心发展思路、职工个人发展问题谈话22人次。党总支副书记已完成闽台中心、文献检索部、技术部等教职员工的谈心谈话15人次，并将持续开展。

完成情况：已完成。

（2）调研走访有待深入。

整改情况：一是2024年9月6日，馆长与党总支副书记共同到闽台中医药文化文献研究中心就闽台中医药文化研究弱化问题进行专题调研，提出解决闽台中心弱化整合资源、规划设计等3条整改措施；二是2024年9月9日，馆长与党总支副书记共同到文献检索与教学部，就学科服务能力不足问题进行专题调研，提出探索“主动服务、全程跟踪”的嵌入式学科服务、引进“WITS收录引用查证服务系统”提高工作效率等8条整改措施；三是巡察以来，馆长与党总支副书记针对推动工作、帮助员工疏导个人职称晋升、职业规划等困惑，开展谈心谈话37人次。

完成情况：已完成。

（3）育人作用发挥不充分。

整改情况：一是2024年9月10日推出“新生第一课”主题书展，通过“大学生活规划”“学习方法”“信息素养提升”等五个分主题图书，助力新生快速适应大学生活，提升信息素养能力；二是推出“‘新’有所属博学求实”专题图片展，介绍图书馆使用相关事宜，为读者快速掌握图书馆使用技能提供帮助；三是2024年9月24-28日开展新生入馆教育培训，共组织49场现场带教活动，内容涵盖图书馆基本情况、图书馆微信公众号功能、馆藏资源检索和纸质图书借还等相关服务内容，以现场参观、实地讲解、现场演示的方式进行，开启大学新生信息素养第一课。

完成情况：已完成。

3.关于日常管理存在薄弱环节问题。

（1）制度建设有待加强。

整改情况：一是馆办公室相关同志认真学习“公文写作交流”PPT，学习OA文件写作基本格式，掌握公文写作格式规范；二是2024年9月25日邀请校办工作人员对我馆相关人员进行公文写作辅导；三是2024年8月12日修订《中共福建中医药大学图书馆总支部委员会意识形态工作责任制实施细则》，明确微信公众号及瀑布流等电子屏幕的管理责任。

完成情况：已完成。

（2）会议规范有待改进。

整改情况：2024年6月以来，严格执行图书馆例会会议签到制度（含会议时间、地点、参会人员、请假人员注明原因等）。

完成情况：已完成。

（3）消防安全监管有待加强。

整改情况：一是坚持古籍日清理制度，当日出库图书，必须在当日下班前入库并归位，确保古籍及时存放于书柜。为便于开展工作，设立临时周转的专用书柜，用于临时性存放部分需要随时使用的古籍；二是将目前存放于展示架的当代仿制古籍根据索书号全部移入书柜，确保无开放式存放的古籍；三是购置鸡毛掸子、竹签、专用手套、除虫料包、专用喷壶、毛刷等系列专用工具，加强对古籍的保护性利用，按照古籍保护的要求添置防火除尘设备。

完成情况：已完成。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况

1.关于领导班子能力建设有待提升的问题。

（1）领导班子对图书馆发展规划不够，创新意识不强，服务支撑学校“双一流”建设缺乏主动性，对人才队伍建设、学科服务能力、智慧图书馆建设等方面存在的问题和困难，解决办法不多，措施不够有力。

整改情况：一是党政领导于2024年7月、8月分别参加图书馆数字化转型能力建设研讨会、AI时代图书馆资源建设服务发展研讨会等培训，加强与兄弟院校馆长交流，学习智慧图书馆建设前沿技术、兄弟院校图书馆管理、学科服务等先进经验，努力补齐知识短板；二是坚持问题导向，党政领导于2024年9月6日和9月9日对闽台中医药文化文献研究中心和文献检索与教学部开展调研，形成调研小结两份，共同推进图书馆重点工作；三是2024年9月19日馆务会，共同对“十四五”规划的完成情况进行了全面梳理分析，在完成既定目标的基础上，提出加强学科服务和闽台中心建设的新目标。

完成情况：已完成。

2.关于基层党建趋于弱化问题。

（1）党建引领事业发展不够。

整改情况：一是馆长及党总支副书记于2024年9月6日、9月9日共同对闽台中医药文化文献研究中心和文献检索与教学部开展调研，形成调研小结两份，提出了若干整改措施，共同推进图书馆重点工作；二是党政联合对“十四五”规划的完成情况进行了全面梳理分析与评估，并提出加强今后一段时期的工作重点；三是在图书馆2023-2024学年第二学期工作总结和2024-2025学年第一学期工作计划中体现党建工作。

完成情况：已完成。

（2）基层党组织建设有待加强。

整改情况：一是党总支副书记在组织生活会上进行了剖析和自我批评；二是党总支副书记分别与中青年教职员工特别是近两年新入职的非党员教职员工谈心谈话，宣传党的光辉历程和初心使命，鼓励青年骨干教职员工积极向党组织靠拢，目前已有1位青年骨干教职员工递交了入党申请书；三是党支部长期未发展党员，党员发展工作有待提升问题，对相关责任人员进行提醒谈话；四是党总支、党支部分别开展研讨，规划在主题党日活动、开展党员培训教育中充分发挥党费和党建经费的作用，提升经费使用率；五是2024年8月党总支副书记参加学校支部书记培训支出交通费284元，2024年10月第一党支部拟购买党员学习材料预计3000元，组织“庆祝新中国成立75周年，观影学史，铸魂育人”主题党日活动预计500元。以上合计支出约3800元，党支部党费使用率为35.3%。

完成情况：未完成。

3.关于人才队伍建设缺乏统筹规划问题。

（1）在人才梯队方面，人才引进不足，师资队伍断层较明显。

整改情况：一是分析图书馆人才队伍现状与存在问题，制订《图书馆人才队伍建设规划》，并将根据规划按年度分批次申请补充人员，目前已向校人事部门提交2025年招聘学科分析岗博士生1名、闽台中医药研究岗博士生1名的申请；二是2024年6月以来开展学科服务能力提升、超微图书馆管理平台操作等线下全馆职工培训6场次；三是2024年7-9月安排职工外出参加图书馆数字化转型能力提升、科技信息检索员培训等业务学习培训10人次。

完成情况：已完成。

（2）在科研项目方面，未能积极推动项目执行。

整改情况：一是2024年9月9日组织针对青年馆员的论文写作、课题申报与科研经费使用方法的培训，让青年馆员明确研究方向，找准申报课题的切入点，了解科研经费的使用规范。二是巡察以来，共有4项科研项目新增经费支出，共计19679.88元。其中5项执行率为0的课题，1项新增经费支出计3402元。截止2024年9月30日，科研经费实际支出17.1379万元，平均经费执行率为22.02%。三是对每位课题负责人的课题经费使用情况进行梳理，将定期督促经费负责人合理合规开支。

完成情况：已完成。

（3）在论文发表方面，学术水平有待提高。

整改情况：2024年9月9日组织针对青年馆员的论文写作、课题申报与科研经费使用方法的培训，并对每位课题负责人的课题经费使用情况进行梳理，督促及时合理使用。巡察以来，新增发表学术论文3篇。

完成情况：已完成。

（4）在学习培训方面，人才培育力度不够大，系统性培训不足。

整改情况：一是2024年6月以来开展学科服务能力提升、超微图书馆管理平台操作等线下全馆职工培训6场次；二是2024年7-9月安排职工外出参加图书馆数字化转型能力提升、科技信息检索员培训等业务学习培训10人次。

完成情况：已完成。

4.关于议事决策机制不健全问题。

（1）议事决策制度不完善。

整改情况：2024年7月制订《福建中医药大学图书馆馆务会议事规则》，进一步明晰议事决策职责并长期坚持。

完成情况：已完成。

（2）议事决策程序不规范。

整改情况：一是馆办公室相关同志认真学习“公文写作交流”PPT，学习OA文件写作基本格式等，规范会议记录。于2024年9月25日邀请校办工作人员对我馆相关人员进行公文写作和会议记录辅导；二是2024年7月制订《福建中医药大学图书馆馆务会议事规则》，进一步明晰议事决策职责并长期坚持；三是对相关责任人员进行提醒谈话，要求务必完整记录会议讨论内容。

完成情况：已完成。

（3）“末位表态”制度执行不严格。

整改情况：一是党总支副书记在组织生活会上进行剖析和自我批评；二是党政领导干部加强相关文件学习，严格执行“末位表态”制度，并按规定做好会议记录。

完成情况：已完成。

（四）聚焦整改落实情况

1.关于整改成果运用不明显问题。

（1）针对《蔡鸿新同志任校图书馆馆长期间经济责任审计报告》提出的“图书馆工作委员会未召开会议研究审议文献信息资源建设有关事项”问题，图书馆提出“重新修订《福建中医药大学图书馆工作委员会章程》，并将根据章程之规定有序开展工作”整改措施，但自2024年3月召开第四届福建中医药大学图书馆工作委员会成立大会暨第一次会议以来，图工委工作基本为业务通知，未见“协调图书馆与各学院（部、处）的文献资源建设与保障，实现文献信息资源建设的优化配置和共享”等工作的相关材料，图工委发挥推动业务发展的作用不充分。

整改情况：一是2024年9月向校图工委委员征集对图书馆新上线的管理服务平台的意见和建议6条；二是2024年7月发出《图书馆数字资源续订征求意见表（2025年）》《图书馆新增数字资源荐购表（2025年）》，通过图工委委员征询各教学科研单位的意见和建议12条，为决策提供参考；三是2024年6月发出填报二级学院自购数字资源情况登记表通知，收集到各二级学院自购数据库相关资源共计21项，其中有可用于全校师生共享的数据库1项，已链接至图书馆数字资源列表中，实现资源共享。四是建立征集意见办理情况工作台账，对图工委意见做到事事有着落、件件有回音。

完成情况：已完成。

三、需要进一步整改的事项和措施

（一）学校“十四五”发展规划中提出“进一步加强中医药典籍的保护和利用，推进图书馆馆藏中医药典籍的数字化”，但此项工作进展缓慢。

下一步整改措施：一是完成“馆藏古籍书目”编制工作，进一步摸清家底，拟于2024年11月完成古籍清点，编写馆藏古籍书目。二是完成约2000册（100000页左右）的古籍数字化任务，并发布至平台，供师生员工使用。

完成时限：2024年12月31日

（二）在管理机制方面，作为学科服务工作的主要部门，文献检索与教学部还承担了全校《文献信息检索》课程教学、检索与查新等多项工作，不能及时有效解决用户需求和问题。

下一步整改措施：一是根据我馆制订的《图书馆人才队伍建设规划》，按年度分批次申请补充高层次人才，目前已向校人事部门提交2025年招聘学科分析岗博士生1名的申请；二是进一步加强学科馆员培训，以内部培训、外派学习等方式，不断提高学科馆员知识储备和学科服务能力水平；三是引进“WITS收录引用查证服务系统”，提高工作效率，减轻查收查引工作负担。

完成时限：2024年12月31日

（三）闽台中医药文化文献研究趋向弱化。

下一步整改措施：一是加强顶层设计，设中心主任1名，由分管校领导兼任，制定《福建中医药大学闽台中医药文化文献研究中心发展规划》及各项管理制度；二是整合校内外闽台中医药文化领域专家，形成专兼结合的研究团队，在年度预算中增列中心专项经费，设立年度闽台中医药文化研究校管专项课题，出版《陈修园批注伤寒论类方》等专著；三是加强对外交流与合作，积极参与相关领域的学术研讨会，定期组织学术交流和讨论，共同推进闽台中医药文化文献研究。

完成时限：2024年12月31日

 

欢迎广大师生群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0591-22861081；通讯地址：闽侯上街大学城福建中医药大学图书馆;电子邮箱：tsgbgs@fjtcm.edu.cn。